Testamento y Posesión Efectiva
Servicios de Posesión Efectiva y Testamentaria
En AHM Legal Asociados, contamos con un equipo de abogados expertos en el área de posesión efectiva y testamentaria, quienes pueden ayudarle en todo el proceso de solicitud y trámite de la posesión efectiva de herencias intestadas. Podemos guiarle en la identificación de los herederos y herederas, así como en la revisión y redacción de los documentos necesarios para el proceso.
¡Contáctanos hoy mismo para una consulta gratuita!
Posesión efectiva online
Diferencia entre posesión efectiva intestada y testada
La posesión efectiva intestada es un trámite que se realiza cuando una persona fallece sin dejar un testamento. Por otro lado, la posesión efectiva testada se realiza cuando el causante ha dejado un testamento escrito que especifica cómo se deben distribuir sus bienes y deudas entre sus herederos. En el primer caso, el trámite se realiza en el Registro Civil y en el segundo caso se debe tramitar ante los tribunales civiles.
Contacta con un abogado especialista en estas dos instancias.
Paso a paso del procedimiento de posesión efectiva
- Reunir todos los documentos y antecedentes necesarios para individualizar los bienes del causante.
- Asegurarse de tener claridad sobre los datos de los herederos y herederas, número de RUN y calidad que heredan.
- Ingresar a la página web del registro civil con la Clave Única y llenar el formulario de posesión efectiva, incluyendo los datos de la persona fallecida, el o la solicitante y el inventario de bienes.
- Si se prefiere hacer el trámite de manera presencial, se puede acudir a cualquiera de las oficinas del Servicio de Registro Civil e Identificación y solicitar el Formulario de Solicitud de Posesión Efectiva, el cual se debe llenar con la información correspondiente.
- Finalmente, se debe declarar y pagar los impuestos de herencia en el Servicio de Impuestos Internos, si corresponde, y registrar los bienes raíces y vehículos a nombre de los herederos en los respectivos registros.
- Una solicitud de medidas cautelares, como la separación del demandante y el demandado en el lugar de trabajo, si se considera necesario para proteger la integridad del demandante.